人力资源考研，人力资源考研考什么专业
越来越多的企业正在寻求一款好用的人力资源软件，来帮助他们减轻人力资源团队的运营压力，以及协助管理员工。很多用户在面对眼花缭乱的人力资源管理产品时一头雾水，其实在人力资源软件的选择过程中可以注意以下六个功能。
新员工入职：该模块一般包含文档存储库，电子签名和入职清单等功能，可以帮助新员工快速办理入职，建立员工档案，进行员工培训。
员工出勤：考勤管理是企业日常管理中的基础工作之一。员工考勤功能可以帮助您记录员工的出勤情况，员工可以直接在人力资源系统上递交请假申请。
绩效管理：人力资源管理系统可以帮助管理人员追踪工目标、KRA、技能和能力。管理员可以自定义评估周期并与员工进行交流反馈。
薪资管理：薪资管理往往与考勤和绩效挂钩，在人力资源管理系统中，各功能板块的数据相通，您可以一键调取数据，进行薪资统计。工资单系统应自动化端到端工资单处理。
员工自助服务：该功能可以使您的员工能够完成其日常人力资源操作，例如申请休假、标记出勤、记录时间、更新数据和管理审批。
实时报告：实时报告可以帮助您掌握组织中的各项数据，发现各个现象背后的“原因”，为什么有些人离开，缺勤背后的原因，项目的进展如何，等等。
人力资源考研(人力资源考研考什么专业)
